रक्षा · मैप #27
NDA — अफसर का वह दरवाजा जो 16 की उम्र में खुलता है, और 13 साल पर बैठा वह बोर्ड जो बाकी सब तय करता है
16 या 17 की उम्र में NDA निकालिए, चार साल ट्रेनिंग कीजिए, और 21 पर अफसर बनकर कमीशन पाइए। लेफ्टिनेंट कर्नल तक सब कुछ सेवा के सालों पर अपने आप मिलता है। उसके बाद चयन बोर्ड तय करता है, और जिन्हें वह छोड़ देता है वे कर्नल तक तेरह साल देर से पहुंचते हैं।
11 मिनट में पढ़ें
एक नज़र में
- प्रवेश परीक्षा
- UPSC NDA & NA — गणित (300) + जनरल एबिलिटी टेस्ट (600) → SSB इंटरव्यू (900) → मेडिकल
- शुरुआती लेवल
- कमीशन पर लेवल 10 (₹56,100 बेसिक), साथ में MSP ₹15,500
- शुरुआती इन-हैंड
- लेफ्टिनेंट के रूप में ₹1.03L–₹1.10L (अगस्त 2026, DA 60%) बेसिक, MSP और DA से निकाला गया, NPS और AGIF कटौती के बाद। किसी वेतन आदेश से नहीं लिया गया। एक स्रोत इसे 60% के बजाय DA 58% पर जोड़ता है, इसलिए आंकड़ा थोड़ा इधर-उधर हो सकता है।
- सामान्य पोस्टिंग्स
- जहां सेवा भेजे। फील्ड, हाई-एल्टीट्यूड और उग्रवाद-रोधी इलाके भी
- काम का पैटर्न
- स्थायी कमीशन। पहले चार साल ट्रेनिंग, फिर वर्दी में पूरा करियर
- किसके लिए सही है
- वह छात्र जो 17 पर निश्चित है, और यह मान सकता है कि दूसरा आधा हिस्सा एक बोर्ड तय करेगा
30 साल का सफर
साल दर साल क्या होता है
आप 16 या 17 की उम्र में जुड़ते हैं और कमीशन से पहले चार साल ट्रेनिंग करते हैं। वहां से पहले तेरह साल आपको मिले हुए हैं: दो साल पर कैप्टन, छह पर मेजर, तेरह पर लेफ्टिनेंट कर्नल, सब योग्यता के बजाय सेवा के सालों पर। फिर चयन बोर्ड आता है और वही सीढ़ी दो हिस्सों में बंट जाती है। एक रास्ता चयन के सहारे ऊपर चढ़ता रहता है। दूसरे पर रैंक के बिल्ले आते तो हैं, बहुत बाद में, पर उनके साथ आने वाली कमान नहीं आती।
- साल 0–3 Cadet
कैडेट, NDA खडकवासला
खडकवासला में तीन साल, तीनों सेनाओं के कैडेट साथ
आप साढ़े सोलह से साढ़े उन्नीस साल के बीच पहुंचते हैं, स्कूल से सीधे, 394 सीटों के लिए करीब चार से छह लाख उम्मीदवारों को पीछे छोड़कर। फिर खडकवासला में तीन साल, जहां थल, जल और वायु सेना के कैडेट एक ही स्क्वाड्रन में होते हैं। इन सालों का कोई स्टाइपेंड नहीं है। ट्रेनिंग, पढ़ाई, खाना, रहना और वर्दी सरकार देती है, इसलिए आपके परिवार से भी कुछ नहीं मांगा जाता। जो मांगा जाता है वह है फैसला, उस उम्र में जब ज्यादातर लोग डिग्री चुन रहे होते हैं।
- साल 3–4 Stipend
कैडेट, सेवा अकादमी
₹56,100 बेसिक · ₹56,100 निश्चित स्टाइपेंड इन-हैंड यह स्टाइपेंड वाला साल पेंशन या पहले इंक्रीमेंट में गिना जाता है या नहीं, यह किसी उपलब्ध स्रोत में नहीं मिला। इस पर योजना बनाने से पहले पूछ लेना ठीक रहेगा।
सेना के लिए IMA, नौसेना के लिए INA, वायुसेना के लिए AFA
चौथा साल आपको सेवा के हिसाब से बांट देता है। अब स्टाइपेंड शुरू होता है, ₹56,100 महीना, और ट्रेनिंग सामान्य से बदलकर विशिष्ट हो जाती है। इसके अंत में आपको कमीशन मिलता है: लेफ्टिनेंट, सब लेफ्टिनेंट या फ्लाइंग ऑफिसर, करीब 21 की उम्र में, स्थायी कमीशन और ऐसा करियर जो आपकी पचास की उम्र तक चलता है।
- साल 4–6 L10
लेफ्टिनेंट
₹56,100 बेसिक · ₹1.03L–₹1.10L इन-हैंड
आपकी पहली यूनिट, ट्रूप या प्लाटून कमांडर के रूप में
21 की उम्र में आप अफसर हैं और आपके नीचे सैनिक हैं, जिनमें से ज्यादातर आपसे बड़े हैं और कई आपसे कहीं ज्यादा अनुभवी। लेवल 10 का बेसिक वही ₹56,100 है जिससे ISRO का वैज्ञानिक शुरू करता है, पर उस पर ₹15,500 मिलिट्री सर्विस पे बैठता है और पूरा हिसाब ऊपर उठा देता है, क्योंकि DA दोनों पर लगता है। आपकी पहली पोस्टिंग आपकी पसंद नहीं होती।
- साल 6–10 L10B
कैप्टन
₹61,300 बेसिक · ₹1.12L–₹1.18L इन-हैंड
सब-यूनिट की जिम्मेदारी, कोर्स, संभवतः फील्ड टेन्योर
दो साल की कमीशन सेवा और रैंक आ जाती है। इसके लिए कोई मुकाबला नहीं करता। सेना के करियर का यही हिस्सा है जिसका किसी सिविल सीढ़ी में कोई जोड़ नहीं: पदोन्नति इसलिए आती है क्योंकि कैलेंडर कहता है, बशर्ते आप फिट रहें, प्रतिकूल रिपोर्ट से बचे रहें और अपने कोर्स पास करते रहें।
- साल 10–17 L11
मेजर
₹69,400 बेसिक · ₹1.22L–₹1.30L इन-हैंड
कंपनी सेकंड-इन-कमांड, स्टाफ नियुक्तियां, इंस्ट्रक्शनल टेन्योर
छह साल की सेवा मेजर लाती है, जिनमें कम से कम तीन फील्ड में हों। अब आप अनुभवी हैं, चीजें सीख नहीं रहे बल्कि चला रहे हैं। इसी दौर में करियर का चरित्र बदलने लगता है, क्योंकि जो चयन बोर्ड बाकी करियर तय करेगा वह उस फाइल को देखना शुरू कर देता है जो आप पहली यूनिट से बना रहे थे।
- साल 17–20 L12A
लेफ्टिनेंट कर्नल
₹1,21,200 बेसिक · ₹1.95L–₹2.05L इन-हैंड लेफ्टिनेंट कर्नल इकलौती रैंक है जो मोड़ के दोनों तरफ मौजूद है। यह 13 साल पर टाइम स्केल से भी आती है और चयन से भी, और चयन वाली ही अफसर को कमान की कतार में खड़ा करती है।
वरिष्ठ स्टाफ, यूनिट के सेकंड-इन-कमांड
तेरह साल की सेवा और रैंक समय पर आ जाती है, आखिरी बार। वेतन में उछाल पूरे करियर का सबसे बड़ा है, बेसिक ₹69,400 से ₹1,21,200। यह अपने आप चलने वाले रास्ते का अंत भी है। यहां से सेना रैंक थमाना बंद करती है और चुनना शुरू करती है।
लेफ्टिनेंट कर्नल के बाद
दो रास्ते
चयन नहीं हुआ
26 साल पर टाइम स्केल कर्नल, बिना यूनिट कमान के
- साल 26 साल L13
कर्नल, टाइम स्केल पर
₹1,30,600 बेसिक वही लेवल 13 और वही ₹1,30,600 बेसिक जो चयनित कर्नल का है। इस रैंक पर दोनों रास्तों का फर्क कमान और उसके बाद आने वाली चीजों का है, पैसे का नहीं।
स्टाफ और प्रशासनिक नियुक्तियां, कोई यूनिट कमान नहीं
अगर बोर्ड आपको छोड़ देता है तब भी आप कर्नल बनते हैं, कमीशन सेवा के 26 साल पर। वेतन वही है जो सालों पहले चुने गए अफसर का है, और बिल्ला भी वही। जो नहीं है वह कमान है। आपने बटालियन का नेतृत्व नहीं किया होगा, और ऊपर की रैंक बंद हैं, क्योंकि यहां से आगे सब चयन से ही है। अफसर इसे सेवा की चुपचाप वाली निराशा कहते हैं, और बहुत से अच्छे अफसर इसे जीते हैं।
- साल सेवानिवृत्ति तक L13
कर्नल, अंत तक
₹1,30,600 बेसिक
स्टाफ, प्रशिक्षण संस्थान, मुख्यालय
NDA के एक बैच का बड़ा हिस्सा यहीं खत्म होता है। यह वरिष्ठ रैंक है, अच्छी पेंशन है, और तीस से ऊपर साल की सेवा है जिसके लिए देश आभारी रहा। यह वह करियर नहीं है जो आपने 17 पर सोचा था, और अगर यह मैप इस पायदान को तस्वीर के बीच में न रखे तो वह आपसे झूठ बोल रहा होगा।
चयन हुआ
कमान के साथ कर्नल, फिर जनरल अफसर रैंक
- साल 15–18 L13
कर्नल, चयन से
₹1,30,600 बेसिक · ₹2.10L–₹2.20L इन-हैंड
बटालियन या रेजिमेंट के कमांडिंग ऑफिसर
अपनी यूनिट की कमान वही चीज है जिसके लिए अफसर जुड़ते हैं, और वह यहीं मिलती है। कई सौ सैनिक, यूनिट के हर काम पर आपका नाम, और दो से तीन साल का ऐसा कार्यकाल जिस पर बाकी करियर आंका जाता है। जिस बोर्ड ने यह दिया है वह यहां से हर साल वही फाइल पढ़ता है।
जरिए चयन बोर्ड।
- साल 22–26 L13A
ब्रिगेडियर
₹1,39,600 बेसिक · ₹2.25L–₹2.35L इन-हैंड
ब्रिगेड कमान, या वरिष्ठ स्टाफ नियुक्ति
एक ब्रिगेड में तीन या उससे ज्यादा बटालियन होती हैं। पिछले बोर्ड से कम अफसर इसे पार करते हैं, और AV सिंह समिति ने तीनों सेनाओं में 1,896 पद इसी हिस्से को चौड़ा करने और कमांडिंग अफसरों की उम्र घटाने के लिए उन्नत किए थे। ब्रिगेडियर आखिरी रैंक भी है जिसे मिलिट्री सर्विस पे मिलता है।
- साल 26–32 L14
मेजर जनरल
₹1,44,200 बेसिक · ₹2.20L–₹2.30L इन-हैंड यह निकाली गई गणित है, स्रोत से लिया गया दावा नहीं: DA 60% पर (1,39,600 + 15,500) उतना बनता है जो DA 60% पर 1,44,200 से ज्यादा है। हो सकता है कोई और भत्ता यह फासला भर देता हो। भरोसा करने से पहले जांचें।
डिवीजन कमान, या प्रमुख स्टाफ नियुक्ति
जनरल अफसर रैंक, करीब 15,000 सैनिकों का डिवीजन, और वह कुर्सी जहां नीति पर अमल करने के बजाय नीति बननी शुरू होती है। वेतन की पंक्ति देखिए तो एक अजीब बात दिखेगी: हाथ में आने वाली रकम ब्रिगेडियर से कम बैठ सकती है। बेसिक ₹4,600 बढ़ता है जबकि ₹15,500 का मिलिट्री सर्विस पे रुक जाता है।
जरिए चयन।
- साल 32+ L15
लेफ्टिनेंट जनरल
₹1,82,200 बेसिक · ₹2.75L–₹2.90L इन-हैंड
कोर कमान और सर्वोच्च स्टाफ नियुक्तियां
एक कोर में तीन या चार डिवीजन होते हैं। इसके ऊपर आर्मी कमांडर और चीफ हैं, 42,000 से ज्यादा अफसरों की सेवा में गिनी-चुनी कुर्सियां। यहां पहुंचने वाले NDA कैडेट ने पैंतीस साल पहले खडकवासला की एक स्क्वाड्रन में स्कूली छात्र के रूप में शुरुआत की थी।
जरिए चयन।
कमिट करने से पहले
क्या यह आपके तरह की नौकरी है?
इस फैसले की कठिनाई इसके समय में है। आपसे 16 या 17 की उम्र में चालीस साल का जीवन चुनने को कहा जा रहा है, एक लिखित परीक्षा के सामने जिसकी तैयारी हो सकती है और एक SSB के सामने जिसकी काफी हद तक नहीं। उन दो बातों को देखिए जो तय करती हैं कि 45 की उम्र में आप खुश होंगे या नहीं: क्या आप यह सह सकते हैं कि करियर का दूसरा आधा हिस्सा एक बोर्ड के हाथ में है, और क्या काम अपने आप में आपके लिए मकसद है।
अच्छा संकेत, अगर…
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आप निश्चित हैं, और वह निश्चय आपका अपना है
कई NDA उम्मीदवार माता-पिता की महत्वाकांक्षा ढो रहे होते हैं। टिकते वही हैं जो तब भी यही चुनते जब कोई देख न रहा होता। यह सवाल फॉर्म भरने से पहले खुद से पूछिए, SSB के बाद नहीं।
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आप जल्दी नेतृत्व चाहते हैं, और सैनिक चाहते हैं, स्टाफ नहीं
21 की उम्र में आपके पास एक प्लाटून होती है। भारत में शायद ही कोई और करियर उस उम्र में यह हाथ में देता हो, और जो देते हैं वे इसका वह अर्थ नहीं रखते।
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पहले तेरह साल का अपने आप चलना आपको जंचता है
दो साल पर कैप्टन, छह पर मेजर, तेरह पर लेफ्टिनेंट कर्नल। अगर आप हर कदम के लिए मुकाबला करने के बजाय एक रिकॉर्ड बनाना पसंद करते हैं, तो करियर का यह हिस्सा असामान्य रूप से शांत है।
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बिना कमान के भी सेवा आपको सार्थक लगेगी
बहुत से अफसर कभी बटालियन की कमान नहीं संभालते। अगर कर्नल की रैंक, पूरी पेंशन और तीस साल की सेवा उस कार्यकाल के बिना भी आपको संतुष्ट रखती है, तो इस मोड़ की चुभन काफी कम हो जाती है।
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आप बसने के बजाय तैनात रहना पसंद करेंगे
फील्ड, हाई-एल्टीट्यूड, उग्रवाद-रोधी इलाके, और हर दो-तीन साल में तबादला। अगर यह विविधता आपको काम का मकसद लगती है, तो पोस्टिंग आपको नहीं थकाएंगी।
दो बार सोचिए, अगर…
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17 पर आप निश्चित नहीं हैं
खडकवासला में तीन साल और स्थायी कमीशन शायद के भरोसे उठाने के लिए भारी चीज है। CDS ग्रेजुएट को उसी IMA में ले जाता है। इंतजार आपकी वरिष्ठता के तीन साल लेता है और बदले में वह फैसला देता है जो ज्यादा बने हुए आप ने किया हो।
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छोड़ दिया जाना आपको परिभाषित कर देगा
एक ही दिन कमीशन पाए दो अफसर कर्नल तक तेरह साल के फासले से पहुंच सकते हैं। अगर आप करियर का दूसरा आधा हिस्सा उस फासले को अपनी कीमत का फैसला मानकर बिताएंगे, तो अभी तौल लीजिए जब यह सिर्फ एक विचार है।
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आप चाहते हैं कि नंबर ही पूरी परीक्षा हों
लिखित पेपर छोटा आधा हिस्सा है। SSB पांच दिन तक व्यक्तित्व, समूह व्यवहार और निगरानी में सोचने के तरीके पर चलता है, और वह उन उम्मीदवारों को छांट देता है जिन्हें लिखित परीक्षा ने पास किया था। इसका कोई सिलेबस नहीं है।
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बसा हुआ घर काम से ज्यादा मायने रखता है
पोस्टिंग सेवा तय करती है, अलगाव सामान्य है, और जीवनसाथी का करियर आपके हिसाब से मुड़ता है। यह वह कीमत है जिसे वे लोग सबसे ज्यादा कम आंकते हैं जिन्होंने इसे जिया नहीं है।
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आप इसे पैसे के लिए चुन रहे हैं
₹1.03L पर लेफ्टिनेंट 21 की उम्र के लिहाज से अच्छा कमाता है। पर वही छात्र इंजीनियरिंग या निजी क्षेत्र में 30 तक जो कमाता, उसके सामने रखिए तो पैसा तर्क नहीं रह जाता, और जो अफसर पैसे के लिए जुड़े वही छोड़कर जाते हैं।
NDA अफसर करियर तक पहुंचने का सबसे जल्दी और सबसे साफ रास्ता है जो भारत देता है, और उसके पहले तेरह साल बिना लड़े मिलते हैं। सब कुछ उस दौर के आखिर में बैठे बोर्ड पर टिका है, इसलिए फैसला उस करियर के हिसाब से कीजिए जिसमें आप छोड़ दिए जाते हैं, जनरल बनने वाले के हिसाब से नहीं। अगर 17 पर निश्चय नहीं है, तो CDS आपको तीन साल बाद डिग्री के साथ उसी भारतीय सैन्य अकादमी में पहुंचाता है। और अगर सेना अभी चाहिए पर प्रतिबद्धता रोक रही है, तो अग्निवीर चालीस के बजाय चार साल है, और पैसा शुरू में नहीं, आखिर में देता है।
जो कोई नहीं बताता
इस नौकरी की कीमत
तनख्वाह तो हर जगह लिखी है। बाकी कीमतें कहीं नहीं। यह नौकरी लेते वक्त आप क्या-क्या साथ ले रहे हैं, यहाँ देखें।
तेरह साल मिले हुए, उसके बाद सब कमाया हुआ
दो साल पर कैप्टन, छह पर मेजर, तेरह पर लेफ्टिनेंट कर्नल, सब सेवा के सालों पर। फिर चयन बोर्ड तय करता है। जिन्हें वह छोड़ देता है वे भी कर्नल बनते हैं, सेवा के 26 साल पर, उसी वेतन पर और बिना यूनिट कमान के। एक ही दिन जुड़े दो अफसर एक ही रैंक पर तेरह साल के फासले से हो सकते हैं, और उनमें से सिर्फ एक ने बटालियन का नेतृत्व किया होगा।
16 पर दस्तखत, ऐसे जीवन के लिए जो देखा नहीं
उम्र की खिड़की साढ़े सोलह से साढ़े उन्नीस है, इसलिए कई मामलों में फैसला बारहवीं का नतीजा आने से पहले हो जाता है। फिर खडकवासला में तीन साल बिना स्टाइपेंड, फिर अकादमी का एक साल, फिर करीब 21 पर स्थायी कमीशन। जो ज्यादा निश्चित होना चाहते हैं उनके लिए रास्ता है: CDS ग्रेजुएट को उन्हीं अकादमियों में ले जाता है।
0.1% से कम, और असली गेट SSB है
साल में दो बार, करीब चार से छह लाख उम्मीदवारों के सामने 394 सीटें। लिखित पेपर 900 अंक का है और SSB एक और 900 का, पांच दिन के मनोवैज्ञानिक परीक्षण, समूह कार्य और इंटरव्यू में। बहुत से उम्मीदवार लिखित निकालते हैं और SSB कभी नहीं निकाल पाते, और कितनी भी तैयारी इसकी गारंटी नहीं देती।
वह कैडर जिसे आपकी कमी है
सेना 8,443 अफसर कम चला रही है, स्वीकृत 50,538 के मुकाबले 42,095 तैनात, यानी 16.71% की कमी, और 2021 के सुप्रीम कोर्ट फैसले से NDA खुलने के बाद महिलाओं की भर्ती 80% बढ़ी है। AV सिंह समिति ने वरिष्ठ हिस्से को चौड़ा करने और कमांडिंग अफसरों की उम्र घटाने के लिए 1,896 पद उन्नत किए। सीढ़ी खड़ी है, और उस पर काम हो रहा है।
सैलरी प्रोजेक्शन
अगर आज जॉइन करते हैं
दोनों रास्ते हर कदम पर क्या देते हैं, आज के रुपयों में।
7th CPC रक्षा पे मैट्रिक्स, ब्रिगेडियर तक अफसरों के लिए मिलिट्री सर्विस पे ₹15,500, DA 60%, X-सिटी HRA, NPS और AGIF कटौती के बाद। कमीशन के बाद सेना की सीढ़ी ली गई है।। दोनों कॉलम कर्नल पर एक ही रैंक रखते हैं और बाकी हर चीज में अलग हैं। चयनित अफसर वहां करीब 15 से 18 साल में यूनिट कमान के साथ पहुंचता है और आगे जनरल रैंक खुली रहती हैं; टाइम स्केल वाला 26 साल पर उसी वेतन पर पहुंचता है, दोनों में से कुछ भी लिए बिना। इस मोड़ की कीमत पैसा नहीं है। 7th CPC का DA हर छह महीने में बदलता है। हम इसे हर साल अपडेट करते हैं।
| साल | पड़ाव | चयन नहीं हुआ 26 साल पर कर्नल, कोई यूनिट कमान नहीं | चयन हुआ कमान के साथ कर्नल, फिर जनरल अफसर रैंक |
|---|---|---|---|
| 0 | कमीशन (लेफ्टिनेंट) | L10 · ₹1.06L यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · लेफ्टिनेंट | |
| 6 | मेजर, टाइम स्केल पर | L11 · ₹1.26L यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · मेजर | |
| 13 | लेफ्टिनेंट कर्नल, फिर मोड़ | L12A · ₹2L यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · लेफ्टिनेंट कर्नल | |
| 18 | रास्ते बंटते हैं | L12A · ₹2L जिस अफसर का चयन नहीं होता वह सेवा के 26 साल पर टाइम स्केल कर्नल आने तक लेफ्टिनेंट कर्नल ही रहता है। लेफ्टिनेंट कर्नल, अब भी | L13 · ₹2.15L चयनित कर्नल बटालियन या रेजिमेंट की कमान संभालते हैं, आमतौर पर दो से तीन साल के लिए। कर्नल, यूनिट की कमान पर |
| 26 | छब्बीस साल बाद | L13 · ₹2.15L वही रैंक और वही वेतन जो चयनित अफसर आठ साल पहले पा चुका था, बिना यूनिट कमान के और ऊपर की रैंक बंद रहते हुए। कर्नल, टाइम स्केल पर | L14 · ₹2.25L ब्रिगेडियर से ऊपर ₹15,500 का मिलिट्री सर्विस पे रुक जाता है जबकि बेसिक सिर्फ ₹4,600 बढ़ता है, इसलिए हाथ में आने वाली रकम ब्रिगेडियर से कम बैठ सकती है। निकाली गई गणित, जांचें। मेजर जनरल |
हाथ में आने वाले आंकड़े बेसिक, MSP और DA 60% से निकाले गए हैं, किसी वेतन आदेश से नहीं लिए गए। ब्रिगेडियर से ऊपर मिलिट्री सर्विस पे रुक जाता है, इसीलिए मेजर जनरल की पंक्ति उस तरह नहीं चढ़ती जैसा रैंक से लगता है। स्नैपशॉट अगस्त 2026 का।
आम सवाल
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
- NDA से कमीशन पाए अफसर की सैलरी कितनी होती है?
- लेफ्टिनेंट लेवल 10 पर ₹56,100 बेसिक से शुरू करता है, साथ में ₹15,500 मिलिट्री सर्विस पे। DA 60% के साथ यह करीब ₹1.03 लाख से ₹1.10 लाख हाथ में बैठता है। ट्रेनिंग के दौरान खडकवासला के तीन साल का कोई स्टाइपेंड नहीं है और अकादमी वाले साल का ₹56,100 महीना निश्चित है।
- NDA के बाद कर्नल बनने में कितना समय लगता है?
- यह चयन बोर्ड पर निर्भर है। जिन अफसरों का चयन होता है वे करीब 15 से 18 साल की सेवा में कर्नल बनते हैं और यूनिट की कमान संभालते हैं। जिनका नहीं होता वे भी कर्नल बनते हैं, पर कमीशन सेवा के 26 साल पर टाइम स्केल से, उसी वेतन पर और बिना यूनिट कमान के।
- क्या सेना में पदोन्नति अपने आप होती है?
- लेफ्टिनेंट कर्नल तक हां। कैप्टन 2 साल की सेवा पर, मेजर 6 साल पर जिनमें कम से कम 3 फील्ड में हों, और लेफ्टिनेंट कर्नल 13 साल पर, सब सेवा के सालों पर बशर्ते गुणात्मक शर्तें पूरी हों। कर्नल और उससे ऊपर चयन रैंक हैं, जिन्हें सेना नियमावली के पैराग्राफ 108 के तहत गठित बोर्ड तय करते हैं।
- NDA में कितनी सीटें हैं और कितने लोग आवेदन करते हैं?
- NDA 2 2026 के लिए सेना, नौसेना, वायुसेना और नौसेना अकादमी में कुल 394 रिक्तियां अधिसूचित हुईं। हर चक्र में करीब चार से छह लाख उम्मीदवार बैठते हैं, जिससे सफलता दर 0.1% से नीचे रहती है। परीक्षा साल में दो बार होती है।
- क्या महिलाएं NDA जॉइन कर सकती हैं?
- हां, 2021 के सुप्रीम कोर्ट फैसले के बाद से, और 2026 चक्र में महिलाओं के लिए सीटें हैं। मौजूदा अधिसूचना में सटीक संख्या संशोधित हुई है और नौसेना अकादमी की स्थिति अलग-अलग जगह अलग बताई गई है, इसलिए कोचिंग के सारांश के बजाय जीवित अधिसूचना देखें।
- मुझे NDA लेना चाहिए या CDS का इंतजार करना चाहिए?
- NDA आपको साढ़े सोलह से साढ़े उन्नीस की उम्र में सीधे स्कूल से लेता है, खडकवासला में तीन साल और सेवा अकादमी में एक साल के साथ। CDS ग्रेजुएट को उसी भारतीय सैन्य अकादमी में ले जाता है। NDA से वरिष्ठता मिलती है, CDS से डिग्री और तीन-चार साल बाद लिया गया फैसला। अगर 17 पर निश्चय नहीं है, तो वह निश्चय आमतौर पर वरिष्ठता से ज्यादा कीमती होता है।
तुलना के लिए दूसरे जॉब
ऑप्शन्स के बीच फँसे हैं?
कमीशन या वर्दी तक पहुंचने के चार दरवाजे हैं, और उनका फर्क ज्यादातर इसमें है कि आप कब तय करते हैं और कितने समय टिकते हैं। सबसे नजदीकी ये हैं।
Defence
अग्निवीर (भारतीय सेना)
वही सेना, उसी उम्र में, दूसरे सिरे से।
चालीस के मुकाबले चार साल। आप अफसर नहीं सैनिक होते, पे लेवल नहीं पैकेज पाते, और 54 पर पेंशन के बजाय 23 पर एकमुश्त रकम लेकर निकलते।
मैप देखेंUniformed Services
CAPF असिस्टेंट कमांडेंट
ग्रेजुएट के लिए UPSC से सशस्त्र अफसर सेवा।
कोई मिलिट्री सर्विस पे नहीं, और बीच में चयन बोर्ड के बजाय ऊपर IPS-प्रतिनियुक्ति की छत। फैसला 17 पर नहीं, 21 या उसके बाद होता है।
मैप देखेंCivil Services
IAS
वह दूसरी चीज जिसे 17 का अच्छा छात्र चुपचाप तौल रहा होता है।
डिग्री के बाद तय होता है, पहले नहीं। अधिकार कमान से नहीं जिला प्रशासन से आता है, और न मेडिकल गेट है न SSB।
मैप देखेंस्रोत
ये आँकड़े कहाँ से आए
पे स्केल और करियर स्ट्रक्चर आधिकारिक स्रोतों से मिलाकर लिखा गया है। कुछ पुराना लगे तो नीचे दिया गया ईमेल सबसे तेज़ रास्ता है।
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UPSC NDA & NA परीक्षा अधिसूचना — upsc.gov.in
सीटों, उम्र सीमा, पात्रता और परीक्षा योजना का प्राधिकार। मौजूदा चक्र की अधिसूचना खोलें।
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PIB अभिलेखागार — सेना अफसरों की पदोन्नति, चयन और गैर-चयन रैंक — archive.pib.gov.in/archive/releases98/lyr2001/rdec2001/05122001/r0512200126.html
टाइम स्केल और चयन रैंक के बंटवारे तथा पैराग्राफ 108 चयन बोर्ड का स्रोत।
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PIB — AV सिंह समिति चरण-II मंजूर — www.pib.gov.in/newsite/erelcontent.aspx?relid=43370
करियर गतिशीलता सुधारने और कमांडिंग अफसरों की उम्र घटाने के लिए 1,896 पदों के उन्नयन का स्रोत।
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भारतीय सेना में टाइम स्केल पदोन्नति — www.ssbcrack.com/2018/08/time-scale-promotion-in-indian-army.html
2 साल पर कैप्टन, 6 पर मेजर, 13 पर लेफ्टिनेंट कर्नल और 26 पर टाइम स्केल कर्नल का स्रोत।
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7th CPC के तहत भारतीय सेना का रैंक-वार वेतन — www.godigit.com/guides/defence-forces/ranks-and-salary-of-indian-army
अफसर पे लेवल, शुरुआती बेसिक और ब्रिगेडियर तक ₹15,500 मिलिट्री सर्विस पे का स्रोत।
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NDA परीक्षा पैटर्न और अंक योजना — www.shiksha.com/exams/nda-exam-pattern
गणित 300, GAT 600 और 900 अंक के SSB का स्रोत।
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Tribune — सेना का अफसर कैडर 17 प्रतिशत कम, महिलाओं की भर्ती 80 प्रतिशत बढ़ी — www.tribuneindia.com/news/india/as-armys-officer-cadre-faces-shortage-of-17-per-cent-intake-of-women-up-by-80-per-cent/
स्वीकृत 50,538 के मुकाबले 8,443 की कमी और महिलाओं की बढ़ती भर्ती का स्रोत।
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मैप: गौरव श्रीवास्तव। आखिरी समीक्षा 13 अगस्त 2026।
वेतन के आंकड़े 7th CPC रक्षा पे मैट्रिक्स से मिलिट्री सर्विस पे और DA 60% के साथ निकाले गए हैं, किसी वेतन आदेश से नहीं लिए गए, और DA हर छह महीने में बदलता है। पदोन्नति के समय प्रकाशित टाइम स्केल मानक हैं और गुणात्मक शर्तों, अंग तथा रिक्ति के हिसाब से बदल सकते हैं। सीटें और पात्रता हर चक्र में बदलती हैं, इसलिए मौजूदा UPSC अधिसूचना पढ़ें। यह कानूनी या वित्तीय सलाह नहीं है।