रक्षा · मैप #26
अग्निवीर — सेना में चार साल, और वह एक-चौथाई मौका जो आगे सब तय करता है
18 की उम्र में चार साल के लिए सेना जॉइन करें, पहले महीने से ₹21,000 हाथ में लें, और 23 की उम्र में करीब ₹11.71 लाख टैक्स-फ्री लेकर निकलें। या उन 25% में रहें जिन्हें पूरे सैनिक करियर के लिए रख लिया जाता है। पहले बैच को अक्टूबर 2026 में पता चलेगा।
10 मिनट में पढ़ें
एक नज़र में
- प्रवेश परीक्षा
- अग्निवीर CEE (ऑनलाइन) → भर्ती रैली, फिजिकल और माप → मेडिकल
- शुरुआती पैकेज
- कोई पे लेवल नहीं। ₹30,000/माह का पैकेज, चौथे साल में ₹40,000 अग्निवीर 7th CPC पे मैट्रिक्स से बाहर हैं, इसलिए न कोई लेवल देखने को है और न सामान्य इंक्रीमेंट। पैकेज के ये आंकड़े 2022 के कैबिनेट फैसले के हैं और तब से बदले नहीं दिखते। PIB रिलीज़ से जांचें।
- शुरुआती इन-हैंड
- पहले साल ₹21,000 (अगस्त 2026), 30% कॉर्पस फंड में जाने के बाद यह सिर्फ पैकेज है। रिस्क एंड हार्डशिप, ड्रेस, ट्रैवल और राशन भत्ते नियमित सैनिक की दर पर बताए जाते हैं, पर किसी स्रोत में रकम नहीं मिली, इसलिए इनमें नहीं जोड़े गए।
- सामान्य पोस्टिंग्स
- सेना की कोई भी यूनिट, कहीं भी। फील्ड, हाई-एल्टीट्यूड और पीस स्टेशन सब
- काम का पैटर्न
- 31 हफ्ते की ट्रेनिंग के बाद पूरा सैनिक जीवन। चार साल, अंतिम तारीख पहले दिन से तय
- किसके लिए सही है
- वह व्यक्ति जो 18 में सैनिक बनना चाहता है और 23 में निकलने की योजना बना सकता है
30 साल का सफर
साल दर साल क्या होता है
पहले चार साल सबके लिए एक जैसे हैं। 31 हफ्ते ट्रेनिंग, फिर यूनिट, और तय अवधि पर सैनिक की सेवा। इस करियर को बांटता है चौथे साल का अंत, जब बैच के एक-चौथाई तक को नियमित कैडर में ले लिया जाता है और बाकी घर लौट जाते हैं। यही सीमा इस समय समीक्षा में है, और पहला बैच अक्टूबर 2026 में वहां पहुंच रहा है।
- साल 0–1 Yr 1
अग्निवीर, ट्रेनिंग और पहला साल
₹30,000 बेसिक · ₹21,000 इन-हैंड
रेजिमेंटल सेंटर में 31 हफ्ते, फिर आपकी यूनिट
17.5 से 21 साल के बीच भर्ती होते हैं, पहले ऑनलाइन CEE और फिर रैली से। ट्रेनिंग 31 हफ्ते चलती है: दस हफ्ते बेसिक मिलिट्री ट्रेनिंग, इक्कीस हफ्ते एडवांस्ड। वर्दी वही है जो बगल में खड़े सैनिक की है, और काम भी वही। पैकेज ₹30,000 महीना है, जिसमें से 30% कॉर्पस फंड के लिए पहले ही कट जाता है, तो ₹21,000 आपके पास आते हैं। खाना, किट और रहना सेना देती है। 18 की उम्र में, जब खर्च कुछ नहीं, यह उतना पैसा है जितना आपके ज्यादातर स्कूली दोस्तों के हाथ में सालों तक नहीं आएगा।
- साल 1–3 Yr 2–3
अग्निवीर, दूसरा और तीसरा साल
₹33,000 बेसिक · ₹23,100 से बढ़कर ₹25,580 इन-हैंड
अपनी यूनिट में सेवा, जहां भी वह तैनात हो
पैकेज ₹33,000 और फिर ₹36,500 हो जाता है। अब आप काम करने वाले सैनिक हैं, अपने ट्रेड की ड्यूटी करते हुए, चाहे वह जनरल ड्यूटी हो, टेक्निकल, क्लर्क या ट्रेड्समैन। इस रोज़मर्रा के नीचे दो बातें बैठी रहती हैं। आपकी सेवा की अंतिम तारीख जॉइन करने वाले दिन ही तय हो गई थी। और जिन सैनिकों के साथ आप ट्रेनिंग करते और खाना खाते हैं, पुरानी शर्तों वाले वे लोग, आपके चार साल पूरे होने के बाद भी वहीं रहेंगे।
- साल 3–4 Yr 4
अग्निवीर, आखिरी साल
₹40,000 बेसिक · ₹28,000 इन-हैंड 25% की सीमा समीक्षा में है। नौसेना ने 75% तक रखने का प्रस्ताव दिया है, सेना और वायुसेना ने लगभग 50%, और डिपार्टमेंट ऑफ मिलिट्री अफेयर्स इसे मृत्यु व दिव्यांगता लाभों के साथ देख रहा है। कोई फैसला घोषित नहीं हुआ है।
आपकी यूनिट, रिटेंशन आकलन के साथ
आखिरी साल ₹40,000 देता है, यानी ₹28,000 हाथ में। यही वह साल भी है जब आपको परखा जा रहा होता है। रिटेंशन प्रदर्शन और सेना की जरूरत पर चलता है, और बैच के एक-चौथाई तक लोग पार होते हैं। न अपील है, न वेटिंग लिस्ट। साल के अंत तक या तो आपके पास करियर होता है या एक चेक।
चौथे साल के अंत में
दो नतीजे
वे 75%
सेवा निधि मिलती है, करीब 23 की उम्र में सेवा खत्म
- साल चौथा साल One-time
सेवा निधि मिलती है, सेवा समाप्त
₹10,04,000 बेसिक दो आंकड़े चलन में हैं और दोनों सही हैं। ₹10.04 लाख सिर्फ योगदान है, आपका और सरकार का मिलाकर। ₹11.71 लाख में ब्याज शामिल है और यह खाते में आने वाली रकम के ज्यादा करीब है। छूट धारा 80CCH के तहत है।
घर, करीब 23 साल की उम्र में
आपने हर महीने के पैकेज का 30% कॉर्पस फंड में डाला, चार साल में करीब ₹5.02 लाख, और सरकार ने उतना ही मिलाया। यह ₹10.04 लाख का योगदान हुआ, ब्याज जुड़ने पर करीब ₹11.71 लाख, और इस पर कोई टैक्स नहीं। साथ में स्किल सर्टिफिकेट और डिग्री की ओर क्रेडिट भी मिलते हैं। जो नहीं मिलता वह है भूतपूर्व सैनिक का दर्जा, इसलिए कैंटीन, ECHS मेडिकल स्कीम और भूतपूर्व सैनिक कोटा आपके लिए बंद हैं। पेंशन, ग्रेच्युटी या प्रॉविडेंट फंड भी नहीं है।
- साल उसके बाद L3
CAPF कांस्टेबल (GD), पूर्व-अग्निवीर कोटे से
₹21,700 बेसिक लेवल 3 बेसिक ₹21,700, DA 60% पर और कोई MSP नहीं। हाथ में आने वाली रेंज निकाली गई है, किसी CAPF वेतन आदेश से नहीं ली गई। मौजूदा CAPF भत्तों और अपने HRA वर्ग से जांचें।
BSF, CISF, CRPF, ITBP या SSB, जहां बल भेजे
सरकार ने उतरने की यही जगह बनाई है, और यह बढ़ी भी है। CAPF कांस्टेबल भर्ती में पूर्व-अग्निवीरों का कोटा 10% से शुरू हुआ था और गृह मंत्रालय ने दिसंबर 2025 में इसे ग्रुप C पदों के लिए 50% कर दिया। आपको फिजिकल स्टैंडर्ड और एफिशिएंसी टेस्ट तथा लिखित परीक्षा से छूट है। आयु में छूट पहले बैच के लिए पांच साल और बाकी सबके लिए तीन साल है। पेच अधिसूचना में है: अब तक सिर्फ BSF के नियम बदले गए हैं। CRPF, CISF, ITBP और SSB अभी इंतजार में हैं, बिना किसी घोषित तारीख के।
- साल उसके बाद Civil
सिविल काम, सर्टिफिकेट और पूंजी के साथ
₹0 बेसिक
जहां आप बनाएं
75% में से ज्यादातर को CAPF सीट नहीं मिलेगी, और यह मैप उनकी कमाई का अनुमान लगाने का दिखावा नहीं करेगा। जो कहा जा सकता है वह यह है कि 23 की उम्र में गेट से बाहर निकलते समय आपके पास क्या है: करीब ₹11.71 लाख बिना टैक्स के, चार साल का अनुशासन जिसे नियोक्ता पहचानते हैं, एक स्किल सर्टिफिकेट, और ग्रेजुएशन की ओर क्रेडिट। कई राज्यों ने पूर्व-अग्निवीरों के लिए पुलिस और होम गार्ड कोटा भी घोषित किया है। यह शुरुआत ज्यादातर 23 साल वालों से बेहतर है। यह करियर नहीं है, और किसी को इसे करियर मानकर नहीं जुड़ना चाहिए।
वे 25%
नियमित कैडर में, पे मैट्रिक्स पर, आखिर में पेंशन के साथ
- साल चौथे साल से L3
सिपाही, नियमित कैडर
₹21,700 बेसिक · ₹41k–₹45k इन-हैंड अग्निवीर के चार साल पेंशन योग्य सेवा में गिने जाते हैं या नहीं, यह किसी उपलब्ध स्रोत में नहीं मिला। इससे रिटेंशन का मूल्य काफी बदल जाता है, इसलिए MoD नियम देखे जाने तक इसे खुला सवाल मानें।
आपकी यूनिट, अब नियमित शर्तों पर
अब आप पुरानी शर्तों वाले सैनिक हैं। पर आंकड़े को ध्यान से देखिए, क्योंकि यह लोगों को चौंकाता है: सिपाही के रूप में आपका बेसिक ₹21,700 है, जबकि चौथे साल का अग्निवीर पैकेज ₹40,000 था। आपको आगे ले जाता है वह सब जो पैकेज में कभी था ही नहीं। ₹5,200 महीना मिलिट्री सर्विस पे, दोनों पर महंगाई भत्ता, पूरा भत्ता ढांचा, और आखिर में इंतजार करती पेंशन। हेडलाइन नीचे गिरती है। करियर यहीं से शुरू होता है।
- साल पदोन्नति पर L4
नायक
₹25,500 बेसिक · ₹47k–₹51k इन-हैंड हर पायदान में कितने साल लगते हैं, यह किसी उपलब्ध स्रोत में प्रकाशित नहीं है और अंग, रेजिमेंट तथा रिक्ति के हिसाब से बहुत बदलता है। इसीलिए इस पथ पर साल की रेंज नहीं दी गई है।
यूनिट में सेक्शन सेकंड-इन-कमांड
पहली पदोन्नति। कुछ सैनिकों की जिम्मेदारी आपके ऊपर आती है, और वही ट्रेड कौशल जिसकी वजह से आपको रखा गया। सिपाही और नायक के बीच लांस नायक आता है, जो अपने आप में पे लेवल नहीं बल्कि एक नियुक्ति है।
जरिए योग्यता और आपके अंग में रिक्ति।
- साल पदोन्नति पर L5
हवलदार
₹29,200 बेसिक · ₹53k–₹58k इन-हैंड
सेक्शन कमांडर, या यूनिट स्तर पर ट्रेड भूमिका
वरिष्ठ गैर-कमीशन रैंक, जिसमें एक सेक्शन आपके नीचे होता है और कनिष्ठ सैनिक अफसर के पास जाने से पहले आपके पास आते हैं। बहुत से सैनिकों का करियर यहीं ठहरता है, और यह ठहरने के लिए सम्मानित जगह है।
जरिए योग्यता और रिक्ति।
- साल JCO चयन L6
नायब सूबेदार
₹35,400 बेसिक · ₹63k–₹69k इन-हैंड
यूनिट में जूनियर कमीशंड ऑफिसर
JCO रैंक में पहुंचना यूनिट में आपकी हैसियत बदल देता है। आपके पास राष्ट्रपति का कमीशन होता है, नीचे की रैंक आपको सैल्यूट करती है, और आप सैनिकों तथा अफसरों के बीच उस जगह बैठते हैं जहां दोनों में से कोई नहीं बैठ सकता। शुरुआत करने वालों में से यहां तक कम पहुंचते हैं।
जरिए JCO कैडर में चयन।
- साल करियर के अंत में L7–L8
सूबेदार, फिर सूबेदार मेजर
₹44,900 बेसिक · ₹78k–₹88k इन-हैंड रैंक के हिसाब से सेवानिवृत्ति की आयु और सेवा वर्ष इस ड्राफ्ट में स्रोत से नहीं जुड़े हैं। JCO करियर कितना लंबा चलता है, इस पर कोई आंकड़ा छापने से पहले जांचें।
वरिष्ठ JCO, और शीर्ष पर यूनिट के सूबेदार मेजर
सूबेदार लेवल 7 पर है और सूबेदार मेजर लेवल 8 पर, ₹47,600 बेसिक। सूबेदार मेजर बटालियन का वरिष्ठतम सैनिक होता है और रैंकों से जुड़ी हर बात पर कमांडिंग ऑफिसर का दाहिना हाथ। 18 की उम्र में चार साल के अनुबंध से शुरू हुआ करियर यहां पेंशन के साथ खत्म हो सकता है। चार में से एक को कोशिश करने का मौका मिलता है।
जरिए वरिष्ठता और चयन।
कमिट करने से पहले
क्या यह आपके तरह की नौकरी है?
ज्यादातर करियर फैसले इस पर होते हैं कि नौकरी आपको क्या देती है। यह फैसला इस पर है कि जब वह रुकती है तब क्या होता है। आज से चार साल बाद आप 23 के होंगे, और या तो सेना ने आपको रख लिया होगा या पैसा देकर गेट बंद कर दिया होगा। दोनों भविष्य चाहने लायक हैं, पर तभी जब आपने दूसरे को सीधी नजर से देख लिया हो।
अच्छा संकेत, अगर…
-
आप सैनिक बनना चाहते हैं, और अभी शुरू करना चाहते हैं
18 की उम्र में आप वर्दी में, रेजिमेंट में, काम करते हुए हो सकते हैं। कोई डिग्री नहीं, तीन साल का इंतजार नहीं। कोई और रास्ता इतनी जल्दी वहां नहीं पहुंचाता।
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आप एक साथ दो भविष्य दिमाग में रख सकते हैं
इन चार सालों में वही अच्छा करते हैं जो पूरी मेहनत से सेवा करते हैं और साथ-साथ निकलने की तैयारी भी। अगर यह विरोधाभास आपको निभाने लायक लगता है, तो आप संभाल लेंगे।
-
23 की उम्र में एकमुश्त रकम आपके परिवार की स्थिति बदल देती है
करीब ₹11.71 लाख, उस पर कोई टैक्स नहीं, ऐसी उम्र में जब लगभग किसी के पास पूंजी नहीं होती। जिस परिवार के पास कभी सहारा नहीं रहा, उसके लिए यह पैसा कर्ज चुका सकता है, कुछ शुरू कर सकता है, या वह डिग्री दिला सकता है जो कोई नहीं दिला पाया।
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योजना वर्दी की है, इसी बैज की नहीं
पूर्व-अग्निवीरों के लिए CAPF कोटा ग्रुप C पदों में 10% से 50% हो गया। अगर लक्ष्य किसी भी तरह की वर्दी वाला जीवन है, तो यहां के चार साल वे दरवाजे खोलते हैं जो पहले संकरे थे।
-
आप फिट हैं और परखे जाना आपको पसंद है
इकतीस हफ्ते की ट्रेनिंग, फिर यूनिट की शारीरिक मांगें। अगर आपका शरीर और स्वभाव इसमें रम जाता है, तो काम आपके लिए ठीक है।
दो बार सोचिए, अगर…
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आप 25% में होने का भरोसा बांधे बैठे हैं
चार में से तीन नहीं होते। अगर आपकी योजना सिर्फ तभी चलती है जब आपको रख लिया जाए, तो आपके पास योजना है ही नहीं। पहले वह योजना बनाइए जिसमें आप 23 में निकलते हैं, उम्मीद बाद में।
-
आपको पेंशन चाहिए और पक्की चाहिए
75% के लिए न पेंशन है, न ग्रेच्युटी, न प्रॉविडेंट फंड। अगर 60 की उम्र की सुरक्षा ही सरकारी नौकरी की वजह है, तो 20 की उम्र में पेंशन वाला पद यहां के चार साल से बेहतर है।
-
भूतपूर्व सैनिक के लाभ भी जुड़ने की वजह हैं
वे इसके साथ नहीं आते। न कैंटीन, न ECHS मेडिकल कवर, न भूतपूर्व सैनिक कोटा। उनकी जगह अलग पूर्व-अग्निवीर कोटे हैं, और वे वही चीज नहीं हैं।
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दो-स्तरीय यूनिट आपको भारी पड़ेगी
आप उन सैनिकों के साथ सेवा करते हैं जो पुरानी शर्तों पर हैं, वही ड्यूटी उस पेंशन के लिए जो आपको नहीं मिलेगी। कुछ लोगों को यह ठीक लगता है। कुछ को चार साल तक खटकता है।
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आप चाहते हैं कि जिन शर्तों पर दस्तखत किए वे टिकी रहें
रिटेंशन सीमा, मृत्यु व दिव्यांगता लाभ और CAPF कोटा, तीनों 2022 से बदले हैं और अभी भी बदल रहे हैं। अगर आपको अपनी शर्तें पहले से जानकर उन्हीं पर टिके रहना है, तो यह योजना अभी लिखी ही जा रही है।
इसे 75% वाले नतीजे पर परखिए, क्योंकि संभावना उसी की है। उन शर्तों पर ये चार साल अच्छे हैं और करियर कमजोर: आप कम उम्र में सैनिक बनते हैं, 23 में उतनी पूंजी लेकर निकलते हैं जितनी उस उम्र में ज्यादातर लोग उधार ही ले सकते हैं, और CAPF का दरवाजा पहले से चौड़ा है। अगर आपको करियर ही चाहिए, तो सीधा रास्ता वह पेंशन वाली वर्दी है जिसमें एक बार घुसकर टिका जाता है, जैसे स्टेट पुलिस सब-इंस्पेक्टर या SSC GD कांस्टेबल। और अगर आप अब भी स्कूल में हैं और नंबर हैं, तो NDA आपको उसी सेना में अफसर बनाकर भेजता है, पूरी उम्र के लिए।
जो कोई नहीं बताता
इस नौकरी की कीमत
तनख्वाह तो हर जगह लिखी है। बाकी कीमतें कहीं नहीं। यह नौकरी लेते वक्त आप क्या-क्या साथ ले रहे हैं, यहाँ देखें।
चार में से एक, और यह संख्या दोबारा लिखी जा रही है
हर बैच के 25% तक को प्रदर्शन और सेना की जरूरत पर रखा जाता है। नौसेना ने 75% तक रखने को कहा है, सेना और वायुसेना ने लगभग 50%, और डिपार्टमेंट ऑफ मिलिट्री अफेयर्स इसकी समीक्षा कर रहा है। कुछ घोषित नहीं हुआ है। पहला बैच अक्टूबर 2026 में पूरा होता है, इसलिए फैसला ज्यादा नहीं टल सकता, और जो भी होगा वह उन लोगों पर लागू होगा जो बिना जाने जुड़े थे।
23 में पूंजी, 60 में पेंशन की जगह
सेवा निधि करीब ₹11.71 लाख देती है, टैक्स-फ्री, जो आपके ₹5.02 लाख और सरकार के ₹5.02 लाख तथा ब्याज से बनी है। पेंशन वाले सैनिक करियर के सामने रखने पर सौदा साफ दिखता है। पैसा जल्दी मिलता है और बाद में कुछ नहीं। यह आपके लिए ठीक है या नहीं, यह इस पर है कि 23 की उम्र में ₹11.71 लाख आपके परिवार को क्या करने देंगे।
आप सैनिक बनकर निकलते हैं, भूतपूर्व सैनिक बनकर नहीं
वर्दी में चार साल आपको भूतपूर्व सैनिक नहीं बनाते, इसलिए कैंटीन, ECHS मेडिकल स्कीम और भूतपूर्व सैनिक कोटा बंद रहते हैं। उनकी जगह पूर्व-अग्निवीर प्रावधानों का अलग सेट है, मुख्य रूप से CAPF कोटा जो दिसंबर 2025 में ग्रुप C पदों के लिए 50% किया गया। अधिसूचनाएं ध्यान से पढ़िए: अब तक सिर्फ BSF के नियम बदले गए हैं।
एक ही वर्दी, अलग शर्तों पर
आप उन सैनिकों के साथ ट्रेनिंग करते, खाते और गश्त करते हैं जो पुरानी शर्तों पर भर्ती हुए। वही ड्यूटी, वही खतरा, अलग अनुबंध, अलग अंत। संसदीय समिति पहले ही कह चुकी है कि ड्यूटी पर शहीद अग्निवीर के परिवार को वही मिलना चाहिए जो नियमित सैनिक के परिवार को मिलता है, जिससे पता चलता है कि आज फासला कहां है।
सैलरी प्रोजेक्शन
अगर आज जॉइन करते हैं
दोनों नतीजे आज के रुपयों में क्या देते हैं।
2022 के कैबिनेट फैसले के अनुसार अग्निवीर पैकेज, 30% कॉर्पस फंड में। नियमित कैडर के पायदान 7th CPC रक्षा पे मैट्रिक्स पर, मिलिट्री सर्विस पे ₹5,200 और DA 60% के साथ। CAPF कांस्टेबल आंकड़ों में MSP नहीं है।। यह अनुमान दस साल पर जानबूझकर रुकता है। रखे गए लोगों का रास्ता दिखाया जा सकता है क्योंकि वह प्रकाशित पे मैट्रिक्स पर चलता है। जिस रास्ते पर ज्यादातर लोग जाते हैं वह नहीं दिखाया जा सकता, क्योंकि चौथे साल के बाद वहां एकमुश्त रकम और सिविल जीवन है, और उस पर वेतन रेखा खींचना अनुमान को प्रक्षेपण का भेस पहनाना होगा। अग्निवीर पैकेज 2022 से नहीं बदला है। हम इसे हर साल अपडेट करते हैं।
| साल | पड़ाव | वे 75% रखे नहीं गए। सेवा निधि, फिर कोटा सीट अगर मिल जाए | वे 25% नियमित कैडर में, आखिर में पेंशन |
|---|---|---|---|
| 0 | अग्निवीर, पहला साल | Yr 1 · ₹21k यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · अग्निवीर | |
| 3 | अग्निवीर, चौथा साल | Yr 4 · ₹28k यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · अग्निवीर | |
| 4 | रास्ता बंटता है | One-time · ₹11.71L एकमुश्त भुगतान, वेतन नहीं। ₹10.04 लाख योगदान, ब्याज के साथ करीब ₹11.71 लाख, धारा 80CCH के तहत टैक्स-फ्री। सेवा निधि, सेवा समाप्त | L3 · ₹43k बेसिक ₹21,700 और MSP ₹5,200, दोनों पर DA 60%। चौथे साल के पैकेज से कम बेसिक, ज्यादा हाथ में, और आखिर में पेंशन। सिपाही, नियमित कैडर |
| 10 | छह साल बाद | L3 · ₹40k शर्त यह कि पूर्व-अग्निवीर कोटे से CAPF भर्ती पास हो, जो BSF में अधिसूचित है और बाकी बलों में लंबित। MSP नहीं। निकाला गया आंकड़ा। CAPF कांस्टेबल (GD), अगर कोटा सीट मिले | L4 · ₹48k सैनिक रैंकों में पदोन्नति के वर्ष प्रकाशित नहीं हैं और अंग तथा रिक्ति से बदलते हैं, इसलिए इस पंक्ति का साल सांकेतिक है। नायक |
हाथ में आने वाले आंकड़े बेसिक, MSP और DA 60% से निकाले गए हैं, किसी वेतन आदेश से नहीं लिए गए। 75% वाला कॉलम CAPF कोटा सीट दिखाता है क्योंकि सरकार ने उतरने की जगह वही बनाई है, इसलिए नहीं कि ज्यादातर पूर्व-अग्निवीरों को वह मिलती है। स्नैपशॉट अगस्त 2026 का।
आम सवाल
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
- आर्मी अग्निवीर को हर महीने हाथ में कितना मिलता है?
- पहले साल ₹21,000, दूसरे साल ₹23,100, तीसरे साल ₹25,580 और चौथे साल ₹28,000। पैकेज ₹30,000 से ₹40,000 तक जाता है, और उसका 30% भुगतान से पहले ही अग्निवीर कॉर्पस फंड में चला जाता है।
- चार साल के अंत में सेवा निधि कितनी मिलती है?
- करीब ₹11.71 लाख, और यह धारा 80CCH के तहत टैक्स-फ्री है। इसमें आपके करीब ₹5.02 लाख योगदान, सरकार के ₹5.02 लाख मिलान, यानी ₹10.04 लाख योगदान, और उस पर मिला ब्याज शामिल है।
- कितने प्रतिशत अग्निवीरों को रखा जाता है?
- हर बैच के 25% तक, प्रदर्शन और सेना की जरूरत पर। यह सीमा समीक्षा में है: नौसेना ने 75% तक और सेना तथा वायुसेना ने लगभग 50% का प्रस्ताव दिया है। कोई फैसला घोषित नहीं हुआ है, और पहला बैच अक्टूबर 2026 में अपनी अवधि पूरी करता है।
- क्या अग्निवीरों को पेंशन मिलती है?
- नहीं। चार साल की अवधि के लिए न पेंशन है, न ग्रेच्युटी, न प्रॉविडेंट फंड। पेंशन सिर्फ उन्हीं की बनती है जिन्हें नियमित कैडर में लिया जाता है, और उनके चार अग्निवीर साल उसमें गिने जाते हैं या नहीं, यह प्रकाशित स्रोतों से साफ नहीं है।
- क्या चार साल बाद अग्निवीर भूतपूर्व सैनिक माने जाते हैं?
- नहीं, इसलिए कैंटीन, ECHS मेडिकल कवर और भूतपूर्व सैनिक कोटा लागू नहीं होते। उनकी जगह पूर्व-अग्निवीर प्रावधानों का अलग सेट है, मुख्य रूप से CAPF कोटा, जिसे गृह मंत्रालय ने दिसंबर 2025 में ग्रुप C पदों के लिए 10% से 50% किया।
- पूर्व-अग्निवीरों के लिए CAPF कोटा क्या है?
- यह BSF, CISF, CRPF और SSB में कांस्टेबल पदों के 10% से शुरू हुआ और दिसंबर 2025 में ग्रुप C पदों के 50% तक बढ़ा। पूर्व-अग्निवीरों को शारीरिक परीक्षणों और लिखित परीक्षा से छूट है, पहले बैच को पांच साल और बाद वालों को तीन साल की आयु छूट है। अब तक सिर्फ BSF के नियम बदले गए हैं।
तुलना के लिए दूसरे जॉब
ऑप्शन्स के बीच फँसे हैं?
वर्दी तक पहुंचने के कई रास्ते हैं, और फर्क ज्यादातर इस बात का है कि अंत में क्या होता है। सबसे नजदीकी विकल्प ये हैं।
Uniformed Services
CAPF असिस्टेंट कमांडेंट
उन्हीं बलों का अफसर सिरा, जो अब आपके लिए कांस्टेबल सीटें आरक्षित करते हैं।
UPSC परीक्षा और पहले दिन से ग्रुप A कमीशन, पेंशन के साथ। आप उन्हीं बलों में चार साल बाद कांस्टेबल स्तर पर, कोटे से जुड़ते।
मैप देखेंUniformed Services
स्टेट पुलिस सब-इंस्पेक्टर
वर्दी, पेंशन और अपने ही राज्य में तैनाती, शुरू से।
एक परीक्षा, एक नौकरी, चार साल की कोई कगार नहीं। सेना जहां भेजे वहां जाने की जगह आप अपने राज्य में रहते हैं, और पेंशन पहले दिन से है।
मैप देखेंSSC
SSC CGL
डिग्री वालों के लिए पेंशन वाला केंद्र सरकार का पद।
यूनिट की जगह डेस्क, और वह करियर जो चार साल में खत्म नहीं होता। इसके लिए ग्रेजुएशन चाहिए, जो आप 23 की उम्र में शुरू कर रहे होते।
मैप देखेंस्रोत
ये आँकड़े कहाँ से आए
पे स्केल और करियर स्ट्रक्चर आधिकारिक स्रोतों से मिलाकर लिखा गया है। कुछ पुराना लगे तो नीचे दिया गया ईमेल सबसे तेज़ रास्ता है।
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PIB, 14 जून 2022 — कैबिनेट ने अग्निपथ योजना मंजूर की — www.pib.gov.in/PressReleasePage.aspx?PRID=1833765
पैकेज, चार साल की अवधि, 25% रिटेंशन सीमा और सेवा निधि का मूल दस्तावेज।
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रक्षा मंत्रालय — अग्निवीर कॉर्पस फंड और सेवा निधि आदेश — mod.gov.in/sites/default/files/Seva-Nidhi-Order_0.pdf
30% योगदान, सरकारी मिलान और निकासी भुगतान का आदेश।
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धारा 80CCH — अग्निवीर कॉर्पस फंड प्राप्ति पर कर छूट — cleartax.in/s/section-80cch-of-income-tax
सेवा निधि भुगतान के पूरी तरह कर-मुक्त होने का स्रोत।
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ThePrint — CAPF कांस्टेबल पदों में पूर्व-अग्निवीरों के लिए 50% आरक्षण के नियम — theprint.in/defence/not-just-bsf-mha-working-on-rules-to-reserve-50-of-all-capf-constable-posts-for-agniveers/2811419/
10% से 50%, 2025 के BSF संशोधन नियम और बाकी बलों के लंबित होने का स्रोत।
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The Week — नौसेना 75%, सेना और वायुसेना 50% रिटेंशन चाहती हैं — www.theweek.in/news/defence/2026/07/07/indian-navy-wants-75-pc-army-iaf-50-pc-why-armed-forces-are-seeking-bigger-agniveer-retention-pool.html
समीक्षा में चल रहे रिटेंशन प्रस्तावों और अक्टूबर 2026 की समयसीमा का स्रोत।
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7th CPC के तहत भारतीय सेना का रैंक-वार वेतन — www.pw.live/defence/exams/indian-army-salary
सिपाही से सूबेदार मेजर तक पे लेवल, बेसिक और मिलिट्री सर्विस पे का स्रोत।
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मैप: गौरव श्रीवास्तव। आखिरी समीक्षा 13 अगस्त 2026।
अग्निवीर पैकेज, सेवा निधि और रिटेंशन सीमा सरकारी आदेश से तय होते हैं और बदल सकते हैं; लिखे जाने के समय रिटेंशन सीमा समीक्षा में है। नियमित कैडर के आंकड़े 7th CPC रक्षा पे मैट्रिक्स से मिलिट्री सर्विस पे और DA 60% के साथ निकाले गए हैं, किसी वेतन आदेश से नहीं लिए गए। फैसला लेने से पहले मौजूदा स्थिति जांच लें। यह कानूनी या वित्तीय सलाह नहीं है।