रक्षा · मैप #28
CDS — एक परीक्षा, चार अकादमियां, और वह आवंटन जो तय करता है कि पेंशन मिलेगी या नहीं
डिग्री के बाद CDS निकालिए और 22 या 23 की उम्र में अफसर बनकर कमीशन पाइए। किस अकादमी में भेजे जाते हैं, यही बाकी सब तय करता है: IMA, INA और AFA स्थायी कमीशन और पेंशन तक ले जाते हैं, जबकि OTA दस साल है, चौदह तक बढ़ सकता है, अंत में ग्रेच्युटी के साथ और पेंशन के बिना। मौजूदा अधिसूचना की 451 सीटों में से 293 OTA की हैं।
10 मिनट में पढ़ें
एक नज़र में
- प्रवेश परीक्षा
- UPSC CDS — IMA, INA और AFA के लिए गणित सहित 300 अंक, OTA के लिए बिना गणित 200 अंक → SSB → मेडिकल
- शुरुआती लेवल
- कमीशन पर लेवल 10 (₹56,100 बेसिक), साथ में MSP ₹15,500
- शुरुआती इन-हैंड
- लेफ्टिनेंट के रूप में ₹1.03L–₹1.10L (अगस्त 2026, DA 60%) बेसिक, MSP और DA से निकाला गया, NPS और AGIF कटौती के बाद, और दोनों रास्तों पर एक जैसा। IMA और OTA में फर्क वेतन का नहीं है, फर्क यह है कि आप इसे कितने साल लेते हैं और उसके बाद पेंशन आती है या नहीं।
- सामान्य पोस्टिंग्स
- जहां सेवा भेजे। फील्ड, हाई-एल्टीट्यूड और उग्रवाद-रोधी इलाके भी
- काम का पैटर्न
- IMA, INA और AFA से स्थायी कमीशन। OTA से दस से चौदह साल
- किसके लिए सही है
- वह ग्रेजुएट जो अफसर बनना चाहता है और दोनों कमीशन का फर्क पढ़ चुका है
30 साल का सफर
साल दर साल क्या होता है
इस साइट का हर दूसरा करियर बीच में कहीं बंटता है। यह दरवाजे पर ही बंट जाता है। आप एक परीक्षा देते हैं, एक SSB निकालते हैं, और एक मेरिट लिस्ट में आते हैं। फिर आपको एक अकादमी मिलती है, और वही आवंटन तय कर देता है कि आप करियर शुरू कर रहे हैं या एक दशक। दोनों रास्ते पहले दिन एक जैसा वेतन देते हैं, एक ही वर्दी पहनाते हैं और एक ही रैंक के बिल्ले देते हैं। पेंशन उनमें से सिर्फ एक के अंत में है।
- साल 0 Exam
CDS निकालना
लिखित पेपर, फिर SSB केंद्र पर पांच दिन
आप डिग्री के बाद आवेदन करते हैं, 19 से 24 के बीच, अविवाहित। कौन सा पेपर देंगे यह उस अकादमी पर निर्भर है जो आपको चाहिए: IMA, INA और AFA के लिए अंग्रेजी, सामान्य ज्ञान और प्रारंभिक गणित, और OTA के लिए सिर्फ पहले दो। फिर SSB पांच दिन तक मनोविज्ञान, समूह कार्य और इंटरव्यू पर चलता है, और वह उन लोगों को छांट देता है जिन्हें लिखित पेपर ने पास किया था। प्राथमिकता भरने से पहले दोनों पेपर दोबारा देखिए। जिसमें गणित नहीं है वह उस कमीशन तक ले जाता है जिसमें पेंशन नहीं है।
- साल 0–1.5 Stipend
आवंटित अकादमी में कैडेट
₹56,100 बेसिक · ₹56,100 निश्चित स्टाइपेंड इन-हैंड ₹56,100 स्टाइपेंड का आंकड़ा NDA शोध से लिया गया है। पुष्टि करें कि यह चारों अकादमियों में CDS प्रवेशकों पर लागू होता है।
IMA देहरादून, INA एझिमला, AFA हैदराबाद या OTA चेन्नई
आप कहां जाएंगे यह मेरिट लिस्ट और रिक्तियां तय करती हैं, अकेले आपकी प्राथमिकता नहीं। IMA करीब 18 महीने चलता है। OTA पुरुषों के लिए 49 हफ्ते और महिलाओं के लिए 11 महीने। स्टाइपेंड हर जगह वही ₹56,100 महीना है, और ट्रेनिंग की सख्ती भी। जो आपके पहुंचने तक तय हो चुका होता है वह है अगले तीस साल का आकार।
आवंटन पर
दो कमीशन
OTA — शॉर्ट सर्विस
451 में से 293 सीटें। दस साल, या चौदह, फिर ग्रेच्युटी
- साल 1.5–8 L10
लेफ्टिनेंट, फिर कैप्टन
₹56,100 बेसिक
आपकी पहली यूनिट, फिर सब-यूनिट की जिम्मेदारी
वही रैंक, वही वेतन पर्ची और वही काम जो उसी दिन IMA से कमीशन पाए अफसर का है। यूनिट में कोई आपके साथ अलग व्यवहार नहीं करता और करने की कोई वजह भी नहीं। फर्क आपके दिन में नहीं, आपके कमीशन में लिखा है: आपका दस साल चलता है।
- साल 8–10 L11
मेजर, और दस साल वाला फैसला
₹69,400 बेसिक शॉर्ट सर्विस अफसरों में से कितनों को स्थायी कमीशन मिलता है, यह कहीं ऐसी जगह प्रकाशित नहीं है जिसकी हम पुष्टि कर सकें। जो आंकड़ा चलन में है वह करीब 5% है, एक बिना स्रोत वाले फोरम जवाब से, इसलिए इसे ऐसी संख्या न मानें जिस पर योजना बने। इसे कम और रिक्ति-निर्भर मानिए।
कंपनी सेकंड-इन-कमांड, स्टाफ नियुक्तियां
मेजर छह साल पर आता है, बाकी सबकी तरह। फिर दस साल का निशान आता है और वह औपचारिकता नहीं, असली फैसला होता है। आप चौदह साल तक का विस्तार ले सकते हैं। करीब ग्यारह या बारह साल पर स्थायी कमीशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो आपके रिकॉर्ड और रिक्तियों पर मिलता है और मांगने वालों में से थोड़े लोगों को ही मिलता है। या 32 की उम्र में ग्रेच्युटी लेकर निकल सकते हैं।
- साल 10–14 L11
विस्तार, फिर सेवामुक्ति
₹69,400 बेसिक
जहां सेवा को अब भी आपकी जरूरत हो
चौदह साल छत है। आप तीस के मध्य में ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण के साथ सेवामुक्त होते हैं, बिना पेंशन के, और एक दशक सैनिकों की कमान संभालने का अनुभव लेकर। नियोक्ता इसे महत्व देते हैं और बहुत से अफसर अच्छी जगह पहुंचते हैं। फिर भी यह 36 की उम्र में नौकरी की तलाश है, उन लोगों के सामने जिन्होंने वही साल सिविल करियर बनाने में लगाए। सीटों की संख्या इस हिस्से का जिक्र कभी नहीं करती।
- साल अदालत Note
2026 के फैसले ने क्या किया, और क्या नहीं
₹0 बेसिक 24 मार्च 2026 का फैसला, विंग कमांडर सुचेता एडन व अन्य, अनुच्छेद 142 के तहत, लाभ 1 जनवरी 2025 से और वेतन का बकाया शामिल नहीं। इस सारांश पर भरोसा करने से पहले फैसले के पाठ से दायरा जांचें।
सुप्रीम कोर्ट, 24 मार्च 2026
अदालत ने माना कि जिन महिला शॉर्ट सर्विस अफसरों को ऐसी मूल्यांकन प्रक्रिया से स्थायी कमीशन नहीं मिला जिसे उसने मनमाना पाया, वे पूरे पेंशन लाभ की हकदार हैं, और उन्हें पेंशन के लिए जरूरी बीस साल पूरे किए हुए माना गया। यह जानना जरूरी है कि इसमें ठीक-ठीक कौन आता है, क्योंकि सुर्खियां यह नहीं बतातीं। यह 2019, 2020 और 2021 के चयन बोर्ड में विचारे गए अफसरों के लिए एक बार का उपाय था। इसने अभी आवेदन करने वालों के शॉर्ट सर्विस कमीशन के साथ पेंशन नहीं जोड़ी। अगर आप इस साल CDS देकर OTA जाते हैं, तो आपका कमीशन आज भी बिना पेंशन के खत्म होगा।
IMA, INA, AFA — स्थायी
451 में से 158 सीटें। पूरा करियर, 20 साल पर पेंशन
- साल 1.5–8 L10
लेफ्टिनेंट, फिर कैप्टन
₹56,100 बेसिक · ₹1.03L–₹1.18L इन-हैंड
आपकी पहली यूनिट, फिर सब-यूनिट की जिम्मेदारी
22 या 23 की उम्र में स्थायी कमीशन के साथ नियुक्ति, यानी बिना किसी अंतिम तारीख के। कैप्टन दो साल की सेवा पर टाइम स्केल से आता है। यहां से करियर वही है जिसे NDA मैप पायदान दर पायदान दिखाता है, और फर्क सिर्फ इतना है कि आप डिग्री के साथ और तीन साल कम वरिष्ठता के साथ वहां पहुंचे हैं।
जरिए IMA, INA या AFA का आवंटन।
- साल 8–20 L11–L12A
मेजर, फिर लेफ्टिनेंट कर्नल
₹69,400 बेसिक · ₹1.22L–₹2.05L इन-हैंड
कंपनी सेकंड-इन-कमांड, स्टाफ और इंस्ट्रक्शनल टेन्योर
छह साल की सेवा पर मेजर, तेरह पर लेफ्टिनेंट कर्नल, दोनों सेवा के सालों पर। बीस साल की अर्हक सेवा वह जगह भी है जहां आपकी पेंशन पक्की होती है, और OTA वाला आपका समकालीन उस रेखा तक कभी नहीं पहुंचेगा। इसी दौर में कहीं वह चयन बोर्ड आपकी फाइल पढ़ना शुरू करता है जो बाकी करियर तय करेगा।
जरिए टाइम स्केल, जैसा NDA पथ पर।
- साल 20+ L13+
कर्नल और उससे ऊपर, चयन से
₹1,30,600 बेसिक · ₹2.10L–₹2.90L इन-हैंड यह पायदान जानबूझकर संक्षिप्त रखा गया है। लेफ्टिनेंट जनरल तक की पूरी सीढ़ी, चयन बनाम टाइम स्केल का बंटवारा और हर रैंक का वेतन NDA मैप में है।
यूनिट कमान, फिर ब्रिगेड, डिवीजन और कोर की नियुक्तियां
कर्नल चयन से करीब 15 से 18 साल पर आता है, या 26 साल पर टाइम स्केल से बिना यूनिट कमान के, और उससे ऊपर सब चयन से ही है। NDA मैप उस मोड़ को ठीक से खोलता है, उस बिंदु समेत जहां मिलिट्री सर्विस पे रुक जाता है। उसे वहीं पढ़िए, दो बार नहीं।
जरिए चयन बोर्ड।
कमिट करने से पहले
क्या यह आपके तरह की नौकरी है?
ज्यादातर CDS उम्मीदवार सोचते हैं कि फैसला यह है कि परीक्षा निकलेगी या नहीं। जो फैसला उनके चालीस के दशक को आकार देगा वह यह है कि उन्होंने कौन सी अकादमी पहले रखी, और बहुत से लोग वह फॉर्म दोनों कमीशन का फर्क पढ़े बिना भर देते हैं। शुरुआत वहीं से कीजिए।
अच्छा संकेत, अगर…
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आप अफसर बनना चाहते हैं और आपकी डिग्री हो चुकी है
CDS उन्हीं अकादमियों का ग्रेजुएट दरवाजा है जिनमें NDA भेजता है। आप तीन-चार साल बड़े होकर पहुंचते हैं, डिग्री हाथ में लेकर, और वह फैसला लेकर जो सत्रह साल वाले से ज्यादा बने हुए व्यक्ति ने किया है।
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आपने दोनों कमीशन का फर्क पढ़ लिया है
IMA, INA और AFA का मतलब स्थायी कमीशन और पेंशन है। OTA का मतलब दस साल, या चौदह। अगर यह आप प्राथमिकता तय करने से पहले जानते हैं, तो आप हॉल के ज्यादातर लोगों से आगे हैं।
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वर्दी में दस साल अपने आप में सार्थक होंगे
कुछ लोग सेवा, कमान और वे साल चाहते हैं, और उसके बाद कुछ और बनाने में संतुष्ट रहते हैं। उनके लिए शॉर्ट सर्विस कमीशन कोई सांत्वना पुरस्कार नहीं है। यही वह सौदा है जो उन्होंने चुना होता।
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आप गणित का पेपर संभाल सकते हैं
तीन पेपर वाली परीक्षा ही IMA, INA और AFA खोलती है। प्रारंभिक गणित वही पेपर है जो तय करता है कि स्थायी कमीशन वाली अकादमियां आपकी सूची में होंगी भी या नहीं।
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आप बसने के बजाय तैनात रहना पसंद करेंगे
फील्ड, हाई-एल्टीट्यूड और उग्रवाद-रोधी पोस्टिंग, और हर दो-तीन साल में तबादला। दोनों कमीशन में यह है, जितने समय वे चलते हैं।
दो बार सोचिए, अगर…
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आप OTA को थोड़ा कमतर IMA मान रहे हैं
वह अलग कमीशन है, नीची रैंक नहीं। वही वेतन, वही वर्दी, वही काम, और तीस के मध्य में एक अंतिम तारीख जहां पेंशन के बजाय ग्रेच्युटी मिलती है। यह देखे बिना जाना ही वह वजह है जिससे लोग 33 पर कड़वाहट में पहुंचते हैं।
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आप स्थायी कमीशन में बदलने के भरोसे हैं
आप करीब ग्यारह या बारह साल पर आवेदन कर सकते हैं, और यह आपके रिकॉर्ड और रिक्तियों पर मिलता है। कितनों को मिलता है यह कम है और प्रकाशित नहीं। अगर आपकी योजना इसी बदलाव पर टिकी है, तो आपके पास योजना नहीं है।
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आप 2026 के पेंशन फैसले को अपने ऊपर लागू मान रहे हैं
वह 2019, 2020 और 2021 के बोर्ड में विचारी गई महिला अफसरों के लिए एक बार की राहत थी। अभी आवेदन करने वाला उम्मीदवार आज भी बिना पेंशन वाले कमीशन पर है, और यही वह गलतफहमी है जो किसी का पूरा दशक ले सकती है।
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आप महिला हैं और इस परीक्षा से स्थायी कमीशन चाहती हैं
मौजूदा अधिसूचना में महिलाओं की 18 में से हर सीट OTA की है। पेंशन का सवाल ठीक उन्हीं उम्मीदवारों पर सबसे भारी पड़ता है जिनके लिए अदालतें छह साल से लड़ रही हैं, और इसे तय मानने के बजाय जीवित अधिसूचना देखिए।
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बसा हुआ घर काम से ज्यादा मायने रखता है
पोस्टिंग सेवा तय करती है, अलगाव सामान्य है, और जीवनसाथी का करियर आपके हिसाब से मुड़ता है। यह कीमत दोनों रास्तों पर एक जैसी है।
CDS अफसर की वर्दी तक पहुंचने का सबसे साफ ग्रेजुएट रास्ता है, और स्थायी कमीशन वाली तरफ यह वही करियर है जिसे NDA मैप दिखाता है, बस डिग्री के साथ। जिस बात पर सीधी नजर चाहिए वह महत्वाकांक्षा नहीं, गणित है: 451 में से 293 सीटें उस कमीशन तक ले जाती हैं जो तीस के मध्य में बिना पेंशन खत्म होता है, और बाकी 158 को खोलने वाला पेपर वही है जिसमें गणित है। अगर वर्दी में दस साल अपनी शर्तों पर सार्थक हैं, तो OTA ईमानदार सौदा है। अगर करियर चाहिए, तो गणित का पेपर और स्थायी कमीशन वाली अकादमियां पहले रखिए, और अगर इंतजार ही अड़चन है तो NDA आपको उसी IMA में तीन साल पहले पहुंचा देता है।
जो कोई नहीं बताता
इस नौकरी की कीमत
तनख्वाह तो हर जगह लिखी है। बाकी कीमतें कहीं नहीं। यह नौकरी लेते वक्त आप क्या-क्या साथ ले रहे हैं, यहाँ देखें।
आवंटन पेंशन तय करता है, और 65% सीटें OTA की हैं
एक परीक्षा, एक मेरिट लिस्ट, चार अकादमियां। IMA, INA और AFA स्थायी कमीशन और बीस साल की अर्हक सेवा पर पेंशन देते हैं। OTA दस साल देता है, चौदह तक बढ़ने वाला, अंत में ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण के साथ। मौजूदा अधिसूचना में यह 158 के मुकाबले 293 सीटें हैं। आप प्राथमिकता बताते हैं, और मेरिट लिस्ट तथा रिक्तियां तय करती हैं।
दो पेपर या तीन, और फर्क पेंशन का
IMA, INA और AFA के लिए अंग्रेजी, सामान्य ज्ञान और प्रारंभिक गणित चाहिए, 300 अंक। OTA के लिए पहले दो, 200 अंक, और उम्र 24 के बजाय 25 तक। हल्का पेपर वही है जो बिना पेंशन वाले कमीशन तक ले जाता है, यानी परीक्षा की बनावट खुद ही गणित में कमजोर उम्मीदवार को छोटे करियर की ओर धकेलती है।
शॉर्ट सर्विस कमीशन तीस के दशक में खत्म होता है
दस साल, या विस्तार के साथ चौदह, और फिर 32 से 36 की उम्र में ग्रेच्युटी के साथ सेवामुक्ति। स्थायी कमीशन के लिए करीब ग्यारह या बारह साल पर आवेदन हो सकता है, जो रिकॉर्ड और रिक्तियों पर मिलता है, और मांगने वालों में से कम तथा अप्रकाशित हिस्से को मिलता है। बाहर आप एक दशक की कमान और उन लोगों के सामने नौकरी की तलाश लेकर आते हैं जिन्होंने वही साल सिविल करियर में लगाए।
अदालतों ने क्या बदला, और क्या छोड़ दिया
2020 का बबीता पुनिया फैसला और उसके बाद के फैसलों ने महिला शॉर्ट सर्विस अफसरों के लिए पुरुषों जैसी शर्तों पर स्थायी कमीशन का विचार खोला। 24 मार्च 2026 को सुप्रीम कोर्ट ने और आगे जाकर उन महिला अफसरों को पूरे पेंशन लाभ दिए जिन्हें उसने मनमानी पाई गई प्रक्रिया से यह कमीशन नहीं मिला था, उन्हें बीस साल की सेवा पूरी किए हुए मानते हुए। दायरा ध्यान से पढ़िए। वह 2019, 2020 और 2021 के बोर्ड के लिए एक बार की राहत थी, और आज आवेदन करने वाले के लिए शॉर्ट सर्विस कमीशन में पेंशन अब भी नहीं है।
सैलरी प्रोजेक्शन
अगर आज जॉइन करते हैं
दोनों कमीशन हर कदम पर क्या देते हैं, आज के रुपयों में।
7th CPC रक्षा पे मैट्रिक्स, ब्रिगेडियर तक अफसरों के लिए मिलिट्री सर्विस पे ₹15,500, DA 60%, X-सिटी HRA, NPS और AGIF कटौती के बाद। कमीशन के बाद सेना की सीढ़ी ली गई है।। दोनों कॉलम पहले आठ साल एक जैसे हैं और यही बात है: वही रैंक, वही वेतन, वही काम। वे दस साल पर अलग होते हैं, जब एक कमीशन विस्तार और निकास देता है और दूसरा बस चलता रहता है। जो फासला मायने रखता है वह इस तालिका में है ही नहीं, क्योंकि पेंशन मासिक वेतन में नहीं दिखती। 7th CPC का DA हर छह महीने में बदलता है। हम इसे हर साल अपडेट करते हैं।
| साल | पड़ाव | OTA — शॉर्ट सर्विस 451 में से 293 सीटें। 10 से 14 साल में खत्म | IMA, INA, AFA — स्थायी 451 में से 158 सीटें। 20 साल पर पेंशन |
|---|---|---|---|
| 0 | कमीशन (लेफ्टिनेंट) | L10 · ₹1.06L यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · लेफ्टिनेंट | |
| 6 | मेजर, टाइम स्केल पर | L11 · ₹1.26L यहाँ तक दोनों रास्ते एक जैसे · मेजर | |
| 10 | दस साल का निशान | L11 · ₹1.26L चौदह साल तक विस्तार लें, करीब ग्यारह या बारह पर स्थायी कमीशन के लिए आवेदन करें, या 32 पर ग्रेच्युटी लेकर निकलें। मेजर, विस्तार पर फैसला लेते हुए | L11 · ₹1.26L कोई फैसला नहीं लेना। लेफ्टिनेंट कर्नल तेरह साल पर टाइम स्केल से आता है। मेजर, आगे बढ़ते हुए |
| 14 | चौदह साल बाद | Out · ₹0k शॉर्ट सर्विस की छत। तीस के मध्य में ग्रेच्युटी के साथ सेवामुक्ति और कोई पेंशन नहीं। यह पंक्ति शून्य इसलिए है कि कमीशन खत्म हो गया, वेतन कम नहीं हुआ। सेवामुक्त, ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण | L12A · ₹2L तेरह साल पर टाइम स्केल से, आगे चयन बोर्ड और बाकी सीढ़ी के साथ। वह मोड़ कैसे चलता है, यह NDA मैप में देखें। लेफ्टिनेंट कर्नल |
| 20 | बीस साल बाद | Out · ₹0k अनुमान संभव नहीं, और यह मैप कोई आंकड़ा गढ़ेगा नहीं। बीस साल की अर्हक सेवा पर पेंशन पक्की होती है, और यह रास्ता उस रेखा तक नहीं पहुंचता। सिविल जीवन, छह साल बाद | L13 · ₹2.15L चयन से करीब 15 से 18 साल पर, या 26 साल पर टाइम स्केल से बिना यूनिट कमान के। पेंशन बीस साल की अर्हक सेवा पर पक्की होती है। कर्नल |
हाथ में आने वाले आंकड़े बेसिक, MSP और DA 60% से निकाले गए हैं, किसी वेतन आदेश से नहीं लिए गए। शॉर्ट सर्विस वाला कॉलम इसलिए रुकता है क्योंकि कमीशन रुक जाता है। स्नैपशॉट अगस्त 2026 का।
आम सवाल
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
- CDS में IMA और OTA में क्या फर्क है?
- IMA, INA और AFA स्थायी कमीशन तक ले जाते हैं, यानी पूरा करियर और बीस साल की अर्हक सेवा के बाद पेंशन। OTA दस साल का शॉर्ट सर्विस कमीशन देता है, जो चौदह तक बढ़ सकता है, और अंत में ग्रेच्युटी तथा अवकाश नकदीकरण मिलता है, पेंशन नहीं। मौजूदा अधिसूचना की 451 सीटों में से 158 स्थायी हैं और 293 OTA की।
- क्या OTA अफसरों को पेंशन मिलती है?
- नहीं। शॉर्ट सर्विस कमीशन दस साल बाद, या विस्तार के साथ चौदह साल बाद खत्म होता है, और उसमें पेंशन के बजाय ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण मिलता है। पेंशन तक पहुंचने का एक ही रास्ता स्थायी कमीशन है, जिसके लिए करीब ग्यारह या बारह साल की सेवा पर आवेदन किया जा सकता है और जो रिकॉर्ड तथा उपलब्ध रिक्तियों पर मिलता है।
- क्या 2026 के सुप्रीम कोर्ट फैसले से अब SSC अफसरों को पेंशन मिलेगी?
- अभी आवेदन करने वालों को नहीं। 24 मार्च 2026 को अदालत ने उन महिला शॉर्ट सर्विस अफसरों को पूरे पेंशन लाभ दिए जिन्हें मनमानी पाई गई मूल्यांकन प्रक्रिया से स्थायी कमीशन नहीं मिला था, उन्हें पेंशन के लिए जरूरी बीस साल पूरे किए हुए मानते हुए। यह 2019, 2020 और 2021 के चयन बोर्ड में विचारे गए अफसरों के लिए एक बार का उपाय था। शॉर्ट सर्विस कमीशन में आज भी पेंशन नहीं है।
- CDS परीक्षा कितने अंकों की होती है?
- IMA, INA और AFA के लिए 300 अंक, जिनमें अंग्रेजी, सामान्य ज्ञान और प्रारंभिक गणित 100-100 के हैं। OTA के लिए 200 अंक, जिसमें गणित का पेपर नहीं होता। हर पेपर दो घंटे का है, और गलत उत्तर पर 0.33 अंक कटते हैं। लिखित परीक्षा के बाद SSB होता है।
- CDS की उम्र सीमा क्या है?
- IMA और INA के लिए लगभग 19 से 24, AFA के लिए 20 से 24, और OTA के लिए 19 से 25, और उम्मीदवार अविवाहित होने चाहिए। सटीक खिड़कियां हर अधिसूचना में जन्मतिथि से तय होती हैं, इसलिए सारांश के बजाय जीवित अधिसूचना पढ़ें।
- मुझे CDS लेना चाहिए या NDA?
- NDA आपको साढ़े सोलह से साढ़े उन्नीस की उम्र में स्कूल से लेता है, और NDA की हर सीट स्थायी कमीशन देती है। CDS ग्रेजुएट को उन्हीं अकादमियों में ले जाता है, जहां पेंशन का सवाल इस पर टिका है कि कौन सी अकादमी मिली। NDA से करीब तीन साल की वरिष्ठता मिलती है। CDS से डिग्री और वह फैसला मिलता है जो खुद को बेहतर जानने पर लिया गया हो।
तुलना के लिए दूसरे जॉब
ऑप्शन्स के बीच फँसे हैं?
CDS उन्हीं बलों तक जाने वाले दो और दरवाजों के बीच बैठा है, और एक तीसरे के बगल में जो कहीं और ले जाता है। फर्क ये हैं।
Defence
NDA
वही भारतीय सैन्य अकादमी, डिग्री के बाद नहीं, स्कूल से।
फैसला ग्रेजुएशन के बाद नहीं, साढ़े सोलह पर होता है, और NDA की हर सीट स्थायी कमीशन देती है। आपको तीन साल की वरिष्ठता मिलती है और डिग्री तथा निश्चित होने का समय छूट जाता है।
मैप देखेंDefence
अग्निवीर (भारतीय सेना)
सेना का दूसरा प्रवेश जिसमें अंतिम तारीख पहले दिन से लिखी है।
दस से चौदह के बजाय चार साल, अफसर के बजाय सैनिक, पे लेवल के बजाय पैकेज पर। दोनों रास्ते ज्यादातर लोगों के लिए बिना पेंशन के खत्म होते हैं।
मैप देखेंUniformed Services
CAPF असिस्टेंट कमांडेंट
उसी ग्रेजुएट के लिए स्थायी सशस्त्र अफसर करियर, अलग UPSC परीक्षा से।
हर सीट स्थायी है और पेंशन के साथ, कोई शॉर्ट सर्विस बंटवारा नहीं। कीमत कहीं और है: कोई मिलिट्री सर्विस पे नहीं, और ऊपर IPS-प्रतिनियुक्ति की छत।
मैप देखेंस्रोत
ये आँकड़े कहाँ से आए
पे स्केल और करियर स्ट्रक्चर आधिकारिक स्रोतों से मिलाकर लिखा गया है। कुछ पुराना लगे तो नीचे दिया गया ईमेल सबसे तेज़ रास्ता है।
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UPSC CDS (II) 2026 अधिसूचना — upsc.gov.in
IMA, INA, AFA और OTA में सीट बंटवारे, पात्रता और परीक्षा योजना का प्राधिकार। सीटें अस्थायी हैं और सर्विसेज HQ बदल सकता है।
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CDS (II) 2026 — चार अकादमियों में 451 रिक्तियां — oswaalbooks.com/blogs/cds/cds-2-2026-notification-451-vacancies-guide
IMA 100, INA 26, AFA 32, OTA 275 पुरुष और 18 महिला, तथा 13 सितंबर 2026 की परीक्षा तिथि का स्रोत।
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CDS परीक्षा पैटर्न और अंक योजना — www.studyiq.com/articles/cds-exam-pattern/
IMA, INA और AFA के लिए प्रारंभिक गणित सहित 300 अंक बनाम OTA के 200 अंक, और 0.33 नकारात्मक अंकन का स्रोत।
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शॉर्ट सर्विस कमीशन — अवधि और अंतिम लाभ — ncaacademy.com/short-service-commission-vs-permanent-commission-indian-army-2026/
दस साल और चौदह तक विस्तार, तथा पेंशन के बजाय ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण का स्रोत।
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The Week — सुप्रीम कोर्ट ने महिला SSC अफसरों को पेंशन दी, 24 मार्च 2026 — www.theweek.in/news/india/2026/03/24/scs-landmark-verdict-grants-pension-benefits-to-women-ssc-officers-in-defence.html
फैसले, अनुच्छेद 142 के तहत बीस साल की अर्हक सेवा मानने, और 2019, 2020 तथा 2021 के बोर्ड तक सीमित एक बार के दायरे का स्रोत।
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OTA और IMA की तुलना — ट्रेनिंग और कमीशन — www.ssbcrack.com/2024/09/ota-vs-ima-know-the-difference-between-ota-and-ima.html
IMA करीब 18 महीने और OTA पुरुषों के लिए 49 हफ्ते तथा महिलाओं के लिए 11 महीने का स्रोत।
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7th CPC के तहत भारतीय सेना का रैंक-वार वेतन — www.godigit.com/guides/defence-forces/ranks-and-salary-of-indian-army
अफसर पे लेवल, शुरुआती बेसिक और ब्रिगेडियर तक ₹15,500 मिलिट्री सर्विस पे का स्रोत।
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कोई गलती दिखी या आपके पास इनसाइडर जानकारी है? ईमेल करें admin@sarkarijobguide.com
मैप: गौरव श्रीवास्तव। आखिरी समीक्षा 13 अगस्त 2026।
सीटों की संख्या मौजूदा अधिसूचना से है, अस्थायी बताई गई है और सर्विसेज HQ इसे बदल सकता है, इसलिए प्राथमिकता तय करने से पहले जीवित UPSC अधिसूचना पढ़ें। वेतन के आंकड़े 7th CPC रक्षा पे मैट्रिक्स से मिलिट्री सर्विस पे और DA 60% के साथ निकाले गए हैं, किसी वेतन आदेश से नहीं लिए गए। मार्च 2026 के पेंशन फैसले का दायरा यहां फैसले के पाठ के बजाय रिपोर्टिंग से लिखा गया है। यह कानूनी या वित्तीय सलाह नहीं है।